उप-उद्योग विपणन मॉडेल या वर्षी टियांजिन कंपनीच्या व्यवसाय दिशा समायोजनाची मुख्य थीम आहे.या वर्षाच्या सुरुवातीपासून, टियांजिन कंपनीने उप-उद्योगातील नवीन ट्रॅकच्या विकास आणि विपणनामध्ये जलद आणि स्थिर प्रवेश प्रदान करण्यासाठी उद्योग वर्गीकरण, ग्राहक वर्गीकरण, संघ एकत्रीकरण इत्यादी विविध पैलूंपासून तयारी सुरू केली आहे.पाया.अर्ध्या वर्षांहून अधिक समायोजन आणि अनुकूलनानंतर, प्रत्येकजण एका मर्यादेपर्यंत विचारसरणीपासून विकास मोडमध्ये बदलला आहे.तथापि, उद्योगातील अपुरी व्यावसायिकता आणि पोलाद ज्ञानाची कमकुवत आकलन यासारख्या समस्या देखील उभ्या राहिल्या आहेत, ज्यामुळे प्रत्येकाला अधिक चांगल्या प्रकारे सुधारता येईल.व्यावसायिक सहकाऱ्यांच्या सर्वसमावेशक क्षमता त्यांना त्यांचे उद्योग विपणन सखोल करण्यास मदत करतात.पहिली टियांजिन झांझी इंडस्ट्री शेअरिंग कॉन्फरन्स आणि स्टील नॉलेज आणि स्किल्स स्पर्धा अस्तित्वात आली.

16 ऑक्टोबर रोजी ही स्पर्धा अधिकृतपणे आयोजित करण्यात आली होती.स्पर्धा दोन भागात विभागली गेली.पहिल्या सहामाहीत वैयक्तिक उद्योग विकास सामायिकरण सत्र होते;दुसऱ्या सहामाहीत पोलाद ज्ञान आणि कौशल्य स्पर्धा होती.सहभागी टियांजिन कंपनीच्या देशी आणि परदेशी व्यापार कंपन्यांचे जवळपास 30 विक्री आणि खरेदी सहकारी होते.स्पर्धेत सहभागी होण्यासाठी चार संघांची निवड करण्यात आली.

सकाळच्या वैयक्तिक उद्योग विकास सामायिकरण बैठकीत, प्रत्येक गटाने यांत्रिक उपकरणे पर्यावरण संरक्षण फिल्टर प्रेस, रिअल इस्टेट सपोर्टिंग दरवाजे, यांत्रिक उपकरणे लिफ्ट, मेटल उत्पादने चेसिस कॅबिनेट आणि कार सीट आयोजित करण्यासाठी उद्योग विकासाच्या उच्च पातळीसह व्यावसायिक भागीदारांची निवड केली.पाच उद्योगांचे अद्भुत सामायिकरण.मिस्टर गुओ, मिस्टर ली झियाओमिंग, सुश्री सनी, मिस्टर नान इत्यादींच्या बनलेल्या न्यायाधीशांच्या टीमने रिपोर्ट कंटेंट लॉजिक, इंडस्ट्री रिसर्च डेटा सपोर्ट आणि इंडस्ट्री डेव्हलपमेंट ट्रेंड रिकग्निशन यासारख्या अनेक आयामांमधून गुण मिळवले आणि साइटवर प्रश्न आयोजित केले. आणि टिप्पण्या, आणि समस्या निदर्शनास आणून दिल्या.गुण आणि समायोजन सूचना.

दुपारी संघांच्या जोरदार घोषणांनी पोलादी ज्ञान व कौशल्य सांघिक स्पर्धेला सुरुवात झाली.या स्पर्धेच्या विषयांमध्ये विषयांची विस्तृत श्रेणी, तसेच व्यावसायिक मूलभूत ज्ञान आणि उद्योग अनुप्रयोग समाविष्ट आहेत.संपूर्ण व्यावसायिक संघाच्या नॉलेज रिझर्व्हचा सर्वसमावेशक आढावा घेण्यात आला.स्पर्धा प्रणाली दोन दुव्यांमध्ये विभागली गेली आहे: अनिवार्य प्रश्न आणि द्रुत-उत्तर प्रश्न.प्रत्येकजण संघांमध्ये लढतो, श्रम विभागणी सुव्यवस्थित आहे आणि स्कोअर एकदा कडक होता.स्पर्धेदरम्यान, स्पर्धकांनी प्रश्नांची उत्तरे देण्यासाठी पात्रतेसाठी सक्रियपणे स्पर्धा केली.स्पर्धेचा देखावा जल्लोष आणि जल्लोषाने भरलेला होता.तीव्र आणि तीव्र लढाईच्या कालावधीनंतर, स्पर्धेने शेवटी वैयक्तिक विजेत्यांना सामायिक करण्यासाठी उद्योगात स्पर्धा केली आणि स्टील मूलभूत ज्ञान स्पर्धा संघ चॅम्पियन, द्वितीय आणि तृतीय क्रमांक तीन.प्रत्येकाने केवळ संबंधित व्यावसायिक ज्ञानच शिकले नाही, तर संघाचे जवळचे सहकार्य देखील मजबूत केले.

शिकणे हे एका रात्रीत नसते किंवा ते केवळ निष्क्रियतेचे क्षण नसते.ते दीर्घकालीन आणि चिरस्थायी असणे आवश्यक आहे, परंतु त्यावर लक्ष केंद्रित करणे आणि लक्ष केंद्रित करणे देखील आवश्यक आहे.गंभीर सामायिकरण मार्गदर्शन आणि जीवंत आणि मजेदार स्पर्धांच्या संयोजनाद्वारे, ही स्पर्धा प्रत्येकाला एकमेकांकडून शिकण्याची संधी तर देतेच, शिवाय उद्योग विकासाची दिशा दर्शवते आणि विपणन व्यवसायाच्या परिवर्तन आणि पुनरावृत्तीला प्रोत्साहन देते.नवीन दुहेरी-चक्र विकास पॅटर्नमध्ये, आम्ही केवळ सघन लागवडीसह आणि उद्योग विकासावर डाउन-टू-अर्थ फोकससह अधिक स्थिर आणि दीर्घकालीन विकास करू शकतो.