या वर्षी तियानजिन कंपनीच्या व्यवसाय दिशेच्या समायोजनाचा मुख्य विषय उप-उद्योग विपणन मॉडेल आहे. या वर्षाच्या सुरुवातीपासून, तियानजिन कंपनीने उप-उद्योगातील नवीन मार्गांच्या विकास आणि विपणनासाठी जलद आणि स्थिर प्रवेश प्रदान करण्याकरिता उद्योग वर्गीकरण, ग्राहक वर्गीकरण, संघ एकत्रीकरण इत्यादी विविध पैलूंमधून तयारी सुरू केली आहे. अर्ध्या वर्षापेक्षा जास्त काळ समायोजन आणि अनुकूलन केल्यानंतर, प्रत्येकजण काही प्रमाणात विचारातून विकास पद्धतीकडे वळला आहे. तथापि, उद्योगातील अपुरी व्यावसायिकता आणि पोलाद ज्ञानावरील अपुरी पकड यांसारख्या समस्या देखील समोर आल्या आहेत. प्रत्येकाच्या व्यावसायिक सहकाऱ्यांच्या सर्वसमावेशक क्षमतांमध्ये अधिक सुधारणा करण्याच्या उद्देशाने, त्यांना त्यांचे उद्योग विपणन अधिक सखोल करण्यास मदत झाली. पहिली 'तियानजिन झांझी उद्योग सामायिकरण परिषद' आणि 'पोलाद ज्ञान आणि कौशल्य स्पर्धा' अस्तित्वात आली.

ही स्पर्धा १६ ऑक्टोबर रोजी अधिकृतपणे आयोजित करण्यात आली होती. ही स्पर्धा दोन भागांमध्ये विभागली होती. पहिला भाग वैयक्तिक उद्योग विकास आदान-प्रदान सत्र होता; तर दुसरा भाग पोलाद ज्ञान आणि कौशल्य स्पर्धा होती. यामध्ये तियानजिन कंपनीच्या देशांतर्गत आणि विदेशी व्यापार विभागांमधील विक्री आणि खरेदी विभागातील जवळपास ३० सहकारी सहभागी झाले होते. स्पर्धेत सहभागी होण्यासाठी चार संघांची निवड करण्यात आली होती.

सकाळच्या वैयक्तिक उद्योग विकास आदानप्रदान बैठकीत, प्रत्येक गटाने उद्योग विकासाची सखोल माहिती असलेल्या व्यावसायिक भागीदारांची निवड करून यांत्रिक उपकरणे पर्यावरण संरक्षण फिल्टर प्रेस, रिअल इस्टेट सपोर्टिंग डोअर्स, यांत्रिक उपकरणे लिफ्ट, धातू उत्पादने चेसिस कॅबिनेट आणि कार सीट्स या पाच उद्योगांचे उत्कृष्ट आदानप्रदान केले. श्री. गुओ, श्री. ली शियाओमींग, सुश्री सनी, श्री. नान इत्यादींचा समावेश असलेल्या परीक्षक संघाने अहवालातील मजकुराचे तर्कशास्त्र, उद्योग संशोधन डेटा समर्थन आणि उद्योग विकास ट्रेंडची ओळख यांसारख्या अनेक आयामांवरून गुण दिले, तसेच प्रत्यक्ष प्रश्नोत्तरे घेतली आणि समस्या, मुद्दे व सुधारणांच्या सूचना निदर्शनास आणल्या.

दुपारी, संघांच्या जोरदार घोषणांच्या गजरात, पोलाद ज्ञान आणि कौशल्य सांघिक स्पर्धेला सुरुवात झाली. या स्पर्धेच्या विषयांमध्ये व्यावसायिक मूलभूत ज्ञान आणि औद्योगिक उपयोगांसह विविध विषयांचा समावेश होता. संपूर्ण व्यावसायिक संघाच्या ज्ञानसाठ्याचा सर्वसमावेशक आढावा घेण्यात आला. स्पर्धेची पद्धत दोन भागांमध्ये विभागलेली आहे: अनिवार्य प्रश्न आणि त्वरित-उत्तर प्रश्न. प्रत्येकजण संघात लढतो, कामाची विभागणी सुव्यवस्थित आहे आणि गुणांची स्पर्धा अत्यंत चुरशीची होती. स्पर्धेदरम्यान, स्पर्धकांनी प्रश्नांची उत्तरे देण्याच्या पात्रतेसाठी सक्रियपणे स्पर्धा केली. स्पर्धेचे ठिकाण जल्लोष आणि उत्साहाने भरलेले होते. तीव्र आणि चुरशीच्या लढतीनंतर, अखेरीस वैयक्तिक विजेते आणि पोलाद मूलभूत ज्ञान स्पर्धेतील सांघिक विजेता, द्वितीय आणि तृतीय क्रमांक अशा तिघांची नावे जाहीर करण्यासाठी स्पर्धा पार पडली. प्रत्येकाने केवळ संबंधित व्यावसायिक ज्ञानच मिळवले नाही, तर संघातील घनिष्ठ सहकार्यही अधिक दृढ केले.

शिकणे हे एका रात्रीत होत नाही, किंवा ते केवळ निष्क्रियतेचा एक क्षणही नाही. ते दीर्घकाळ टिकणारे आणि चिवट असले पाहिजे, पण त्याचबरोबर ते एकाग्र आणि केंद्रित असणेही आवश्यक आहे. गंभीर मार्गदर्शन आणि उत्साही व मनोरंजक स्पर्धा यांच्या संयोगातून, ही स्पर्धा केवळ प्रत्येकाला एकमेकांकडून शिकण्याची संधीच देत नाही, तर उद्योग विकासाची दिशाही दाखवते आणि विपणन व्यवसायाच्या परिवर्तनाला व पुनरावृत्तीला चालना देण्यास मदत करते. नवीन दुहेरी-चक्र विकास पद्धतीमध्ये, आपण केवळ सखोल जोपासना आणि उद्योग विकासावर वास्तववादी लक्ष केंद्रित करूनच अधिक स्थिर आणि दीर्घकालीन विकास साधू शकतो.