वेळ भराभर निघून जातो, पावलांचा आवाज नाहीसा होतो.
२०२१ च्या उत्तरार्धात एक नवीन पडदा उघडला आहे.
नवीन सुरुवात, नवीन अध्याय
झांझी ग्रुप चालू राहील
स्थिरतेत प्रगती साधा, नवनिर्मिती करा आणि विकास करा.

एकत्र मिळून नवीन मापदंड निर्माण करूया, एकत्र मिळून नवीन टप्पे गाठूया आणि एकत्र मिळून उत्कृष्टतेची निर्मिती करूया.
झांझी ग्रुपची २०२१ ची अर्धवार्षिक व्यावसायिक बैठक ६ ते ८ ऑगस्ट दरम्यान शांघायच्या पश्चिम उपनगरातील हाँगकियाओ येथे पार पडली. या बैठकीला ग्रुपचे कार्यकारी अधिकारी आणि उपकंपन्यांच्या महाव्यवस्थापकांसह एकूण २३ जण उपस्थित होते. बैठकीच्या कार्यसूचीमध्ये उपकंपन्यांच्या व्यावसायिक माहितीवरील अहवाल आणि चर्चा, संसाधन खरेदीवरील व्यवस्थापन आणि मॉडेल चर्चा, फेचांग प्लॅटफॉर्मच्या व्यवस्थापन विषयांचा प्रारंभ आणि मानकीकरण कार्य, संघटनात्मक संरचनेची ओळख आणि चार प्रमुख मॉड्यूल योजनांवरील चर्चा यांचा समावेश होता. बैठकीचे वातावरण चांगले होते आणि विषय तपशीलवार होता, ज्यामुळे प्रत्येकाला एकमेकांकडून शिकण्याची संधी मिळाली आणि निश्चित प्रेरणा व लाभ प्राप्त झाले.

समूहाचे महाव्यवस्थापक:
बैठकीचा तीन दिवसांचा कार्यक्रम संक्षिप्त होता आणि त्याचा विषय स्पष्ट होता, ज्यामुळे या अहवालात सादर केलेल्या तिमाही-दर-तिमाही आकडेवारीद्वारे सादर केलेल्या प्रगती आणि ठळक बाबींना पुष्टी मिळाली. या वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत टर्मिनल्सच्या प्रमाणात झालेली वाढ अपेक्षेनुसार नसली तरी, टर्मिनल्सची एकूण संख्या काही प्रमाणात वाढली आहे. आकडेवारीचा सखोल अभ्यास करून आपण आपल्या गुण-दोषांचे आणि प्रगतीचे अधिक वस्तुनिष्ठपणे आणि बारकाईने मूल्यांकन करू शकतो, आणि आमचा विश्वास आहे की हा सखोल अभ्यास व्यवसायाच्या विकासालाही दिशा देईल. कार्यात्मक विभागांवर भर, व्यावसायिक विविधतेचे व्यवस्थापन, उद्योगाचे विभाजन, आणि मूल्य निर्मितीसाठी अंतर्गत परस्पर शिक्षण व संदर्भ यांसारख्या गेल्या काही वर्षांतील मार्गदर्शन आणि नाविन्यपूर्ण उपायांची हळूहळू झालेली स्थापना भविष्यात हळूहळू दिसून येईल. मला दिलासा आणि आत्मविश्वास देणारी गोष्ट ही आहे की आमचे विचार, दिशा आणि डावपेच हळूहळू योग्य दिशेने जात आहेत. बाहेरून आमचे मूल्यांकन खूप उच्च आहे, परंतु प्रत्यक्षात आम्ही बाहेरील मूल्यांकनाइतके चांगले नाही आणि आम्हाला कठोर परिश्रम करत राहण्याची गरज आहे. इतरांना आमच्याबद्दल काय वाटते याच्या आपण हळूहळू जवळ जायला हवे आणि भविष्यातील विकासावर विश्वास ठेवायला हवा.
समूहाचे अध्यक्ष चेन:
तीन दिवसीय बैठक माहितीपूर्ण होती, ज्यामुळे भविष्यातील विकासाबाबत समूहाचा आत्मविश्वास अधिक दृढ झाला. सर्वप्रथम, आम्ही प्रत्येकाच्या प्रयत्नांना आणि कामगिरीला पूर्णपणे मान्यता देतो. श्री. सन यांच्या नेतृत्वाखाली, समूहाने अडचणींवर मात करून विक्रमी विक्री आणि नफा मिळवला. यातून पुन्हा एकदा सिद्ध होते की, समूहाच्या कर्मचाऱ्यांची तांत्रिक गुणवत्ता कसोटीला उतरू शकते. त्यांनी समूह व्यवस्थापनाचे मानकीकरण, फुजियानच्या विपणन मॉडेलची पुनरुत्पादकता, मनुष्यबळ आणि प्रशासनासाठी नेतृत्व प्रशिक्षणाचे व्यावसायिकीकरण, आर्थिक विश्लेषणाचे डिजिटलीकरण आणि फेचांगच्या व्यवसायाचे आधुनिकीकरण यांमध्ये झालेल्या प्रगतीलाही पूर्णपणे मान्यता दिली आणि प्रोत्साहन दिले. त्याच वेळी, समूह सध्या ज्या मानकीकरणाच्या कामाला गती देत ​​आहे, त्याच्या सुरुवातीबद्दल आशा आणि विश्वास व्यक्त केला. मानकीकरणाच्या कामाची सुरुवात जर शास्त्रीय पद्धतीने सुरू करून अचूकपणे अंमलात आणली गेली, तर ते आम्हाला अधिक उंच आणि मजबूत होण्यास मदत करेल आणि आमच्या व्यवसायाच्या विस्तारावर व व्यवस्थापन पातळीच्या सुधारणेवर त्याचा अमूल्य परिणाम होईल.
२०२१ हे ‘१४ व्या पंचवार्षिक योजने’चे पहिले वर्ष आणि समूहाच्या विकासासाठी एक ऐतिहासिक वर्ष आहे. व्यवसायाच्या व्याप्तीच्या विस्तारामुळे, समूहाला खबरदारी घेणे आणि सध्याच्या प्रवाहाचा फायदा घेणे आवश्यक आहे. मला आशा आहे की, प्रत्येकजण राष्ट्रीय धोरणाकडे लक्ष देईल, विकासाची इच्छा आणि संकटाची जाणीव या दोन्ही गोष्टी लक्षात घेऊन राष्ट्रीय विकासाच्या दिशेशी सुसंगत राहील. देशाच्या अनुकूल धोरणांच्या मार्गदर्शनाखाली, उद्योगांचे सखोल संवर्धन आणि व्यावहारिक विकास करणे आवश्यक आहे.

भविष्यात, आपल्याला आपले कौशल्य दाखवण्याची गरज आहे, आणि आपण आपली व्यावहारिक विकास संकल्पना अधिक दृढ करू, त्याच वेळी संकटांना प्रतिसाद देण्याची आपली क्षमता सुधारू, कंपनीच्या भव्य ध्येयांच्या पूर्ततेसाठी उत्कृष्ट योगदान देऊ आणि झांझीच्या विकासात एक नवीन अध्याय लिहित राहू.

बैठकीदरम्यान, सर्व सहभागींनी शांघाय पुजियांगच्या सुंदर निसर्गरम्य स्थळांना भेट दिली. हुआंगपू नदीवरील यॉटवर सर्वजण थंड वाऱ्याचा आनंद घेत, कामाबद्दल गप्पा मारत होते आणि निवांत होते.
ही बैठक सामूहिक अनुभवांची मोठी देवाणघेवाण आणि मानके स्थापित करण्यावरील एक मोठी चर्चा होती. या बैठकीमुळे प्रत्येकाची मते अधिक दृढ झाली, दिशा अधिक स्पष्ट झाली आणि उत्साह वाढला. वर्षाच्या दुसऱ्या सहामाहीत, आम्ही बैठकीच्या आवश्यकतांनुसार कठोर परिश्रम करू. चला, एकत्र मिळून नवीन मानके तयार करूया, नवीन टप्पे गाठूया आणि एकत्रितपणे उज्ज्वल भविष्य घडवूया!